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Trennspirale

Wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein Umfeld bieten, in dem ein erfülltes Arbeiten möglich ist. Unser Augenmerk liegt daher auf

  • Achtsamkeit – Bei der Sache sein
  • Authentizität – Man selbst sein
  • Bedeutsamkeit – Sinnhaftes tun
  • Optimismus – Kreativität und Innovation beflügeln
  • Vitalität – Bewegung und Interaktion anregen
  • Wertschätzung – Den anderen sehen
Trennspirale
  • Arbeit in interprofessionellen Teams
  • Teilzeittätigkeiten, teilflexibel, elektronische Zeiterfassung
  • Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Flache Hierarchien mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
  • Regelmäßige Teamsupervisionen für verschiedene Berufsgruppen
  • Wir arbeiten nicht gewinnorientiert – sondern mit Augenmerk auf das Gemeinwohl
Trennspirale

Weiterbildungsbefugnis Psychiatrie und Psychotherapie 48 Monate nach WBO 2020.

Trennspirale
  • Regelmäßige psychiatrische und psychotherapeutische Fortbildungen
  • Deeskalationsmanagement etc.
  • Berufsgruppenspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Grundkurs Anthroposophische Pflege
Trennspirale
  • Bio-zertifizierte Kantine mit vor Ort gekochten, frischen regionalen Produkten
  • Schöne Arbeitsumgebung in Parklage am Waldrand
  • Einkaufsmöglichkeit beim Demeter-Gartenbau auf dem Gelände
  • Kindergarten mit Kleinkindgruppe auf dem Gelände, Waldkindergarten benachbart
  • JobRad und Job-Ticket
  • Hansefit
  • Ladestation für E-Fahrzeuge (Auto, Fahrrad, Roller usw.)
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende
  • Mitgliedschaft im Trägerverein der Klinik möglich
  • Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester oder Zeitausgleich
  • Abbau von etwaigen Überstunden durch Freizeitausgleich oder ggf. durch Auszahlung
  • Fitness- und Gesundheitsförderung
  • Kostenlose Parkplätze
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